[경력] '26년 AMOREPACIFIC 경력채용_노무관리 담당

핵심 업무

• 노사 신뢰관계 구축 및 노무이슈 대응
• 임금 및 단체교섭 전략수립 및 운영
• 노사 협의체 운영
• 임직원 복리후생제도 설계 및 운영

필수 자격

• 경력 7년 이상 11년 이하
• 학사 이상
• 비즈니스 영어 커뮤니케이션 가능

우대사항

• 법학 또는 상경 계열 전공자 우대
• 300인 이상의 제조/유통업 노동조합 사업장의 노무 업무 경험 보유
• 노동법 및 노동관계 법률에 대한 깊은 이해
• 복수노조사업장 노동조합 대응 경험 보유

근무 조건

근무지: 서울 / 경력: 7~11년

전형 절차

서류전형 → 1차면접 → 2차면접 → 최종합격