[노무] 노사관계 운영 및 노무관리 담당 (팀원급)

핵심 업무

• 임금 및 단체교섭 지원
• 노무 이슈 대응
• 노사간담회 등 협의체 운영
• 노동조합 관련 행정업무
• 집단적 노사관계 통계 관리 및 동향 분석

필수 자격

• 경력 4년 이상 8년 미만
• 노동조합 있는 기업 실무 경험 2년 이상 또는 인사업무 경험 3년 이상
• 집단적 노사관계 관련 법령의 이해
• 중급 이상의 Microsoft 365 활용 능력

우대사항

• 공인노무사 자격 보유

근무 조건

고용형태: 정규직