10월 15일
지원아가 이 공고를 처음 확인했어요지원아 요약
공고 내용 요약인사·노무 경력을 바탕으로 급여·복리후생과 노조 대응을 담당할 경력자를 찾습니다.
핵심 업무
- 급여·복리후생 기준 및 프로세스 관리
- 인건비·복리후생 비용 분석 및 보고
- 복리후생 제도 운영·개선
- 인사·노무 법령 및 제도 검토
- 노조 대응·단체교섭 및 노무 전략 수립
필수 자격
- 경력: 인사·노무 3년 이상, 관련 경력 4년 이상~13년 미만
- 4년제 학사 학위
- 노조 대응 및 복리후생 운영 경력
- 급여·인건비·복리후생 자료 분석·보고 경력
우대사항
- 급여·인건비·복리후생 비용 분석 경험
- 사내근로복지기금·복지제도 운영 경험
- 영어 등 외국어 가능자
전형 절차
지원서 접수 → 서류전형 → 조직적합진단 → 면접전형 → 처우협의 → 평판조회 → 건강검진 → 최종합격