[NAVER] Employee Relations 담당 (경력)

핵심 업무

• 노사관계 및 단체교섭 수행
• 이해관계자 네트워킹 리스크 관리
• 노동관계법령 정책 모니터링
• 인사제도 리스크 검토 대응
• 노동법 기반 조직문화 이슈 지원

필수 자격

• 노사관계 경력 3년 이상
• 적극적인 커뮤니케이션 역량
• 노사관계 관련 법률적 지식 보유

우대사항

• 대외 네트워크 관리 경험
• 공인노무사 자격 보유

근무 조건

경력 3년 이상

전형 절차

서류전형&기업문화 적합도 검사 → 직무 인터뷰 → 종합 인터뷰 → 최종 인터뷰 → 처우협의 → 결과 발표