[경력] '26년 AMOREPACIFIC 경력채용_노무관리 담당

핵심 업무

• 노사 신뢰관계 구축 및 노무 이슈 대응
• 임금 및 단체교섭 전략 수립 및 운영
• 노사 협의체 운영
• 임직원 복리후생 제도 설계 및 운영

필수 자격

• 경력: 노무 업무 경력 7~11년
• 학력: 학사 이상(전공 무관)
• 비즈니스 영어 커뮤니케이션 가능자

우대사항

• 법학 또는 상경 계열 전공자
• 300인 이상 제조/유통업 노조 대응 경험
• 노동법 및 노동관계 법률 전문 지식
• 복수노조 사업장 대응 경험
• 장애인 및 국가보훈대상자 우대

근무 조건

근무지: 서울, 고용형태: 경력직(7~11년차)

전형 절차

서류전형 → AI 온라인 검사/1차면접 → Culture Fit면접/2차면접 → 처우 협상 → 최종합격