직원행복부 [공인노무사]

핵심 업무

• 노사관계 관리 및 전략 수립
• 단체교섭 및 노사협의회 지원
• 하도급 관리 개선 등 현장 노무 리스크 관리
• 노무 이슈 대응 및 법률 자문 제공

필수 자격

• 경력 3년 이상
• 학력 무관
• 공인노무사 자격 보유자

우대사항

• 노사관계 전략 수립 및 실행 경험 보유자
• 취업보호 대상자 및 장애인 대상자

근무 조건

기간제 계약직

전형 절차

서류전형 → 면접전형 → 채용검진 → 처우협의 → 최종합격