Principal, Strategic Talent Partner

핵심 업무

• 인재 전략 수립 및 실행
• 현업 매니저 코칭 및 자문
• 고성과 문화 조성 및 관리
• 인재 검토 및 승계 계획 개발
• 맞춤형 HR 프로그램 제공

필수 자격

• 경력 8년 이상
• 학력 무관
• MNC 및 대기업 HRBP 또는 HR 관리자 경력
• 원활한 영어 사용 능력
• HR 분야 전반에 대한 이해

우대사항

• 이커머스 산업군 HR 경력
• 스타트업 및 유니콘기업 HR 경험

근무 조건

경력 8년 이상

전형 절차

서류전형 → 전화면접 → 대면(화상)면접 → 최종 합격