Global HRBP 모집

핵심 업무

• 해외 자회사 관리 HR Governance 체계 고도화
• 해외 파견 인력 대상 Talent Mobility 제도 운영 및 관리
• 해외 자회사 보상 및 Talent Management 가이드라인 수립
• 글로벌 임원 인사 및 전략과제 수행

필수 자격

• 경력 5년 이상 10년 이하
• 학사 이상
• 총 5년 이상의 HR 경험 보유
• Talent Mobility 등 GHR 직무 경험 3년 이상
• Bilingual 수준의 영어 및 한국어 구사 능력

우대사항

• HR Due Diligence 및 PMI 경험
• 성과관리 직무 경험
• 데이터 시각화 및 분석 역량
• IT/게임/대기업/외국계/컨설팅펌 근무 경험
• 영어 외 추가 외국어 역량

전형 절차

서류전형 → 1차 면접 → 2차 면접 + NC TEST → 처우협의 → 입사