채용·인력뉴시스8월 24일
삼성바이오로직스 청년 채용 136% 확대 및 임직원 복지 강화삼성바이오로직스의 2025년 청년층 신규 채용 인원이 2023년 대비 136% 급증한 484명을 기록하며 인재 확보를 가속화하고 있습니다. 전용 복지공간인 바이오플라자 운영과 육아휴직 최대 2년 허용 등 임직원 보상 및 복지 경쟁력도 함께 강화하고 있습니다.
삼성바이오로직스의 2025년 청년층 신규 채용 인원이 2023년 대비 136% 급증한 484명을 기록하며 인재 확보를 가속화하고 있습니다. 전용 복지공간인 바이오플라자 운영과 육아휴직 최대 2년 허용 등 임직원 보상 및 복지 경쟁력도 함께 강화하고 있습니다.
주요 대기업의 청년층 고용 비중이 줄어드는 추세와 달리, 삼성바이오로직스는 청년 신규 채용을 205명에서 484명으로 크게 늘렸습니다. 이는 바이오 산업의 성장세에 맞춰 전문 인력 확보를 강화하고 있는 흐름을 보여줍니다.
지원 포인트 · 회사가 성장 산업으로서 청년 인재 확보에 적극적인 의지를 보이고 있으며, 실제 신규 채용 규모를 2배 이상 확대한 사실은 지원자에게 긍정적인 채용 신호입니다.
삼성바이오로직스가 올해 약 5조 4,700억 원의 매출을 기록하며 성장을 지속할 것으로 전망됩니다. 대규모 생산시설을 기반으로 글로벌 빅파마 수주를 확대하고 있으며, 5공장 가동률 상승과 미국 생산시설의 실적 반영이 주요 동력입니다. 이를 통해 기술 수출 위주에서 벗어나 대규모 제조를 바탕으로 이익을 창출하는 사업 구조를 강화하고 있습니다.
지원 포인트 · 5공장 램프업과 미국 생산 거점 확보 등 글로벌 사업 영토를 확장하고 있습니다. 이에 따라 송도 본사와 해외를 잇는 연구개발(R&D) 및 글로벌 영업 분야에서 외국인 경력 인재를 확보하여 사업 경쟁력을 뒷받침하려는 단계입니다.