[계약직] 리크루팅 매니저

핵심 업무

• 채용 프로세스 운영 및 일정 조율
• 채용 공고 게시 및 파이프라인 관리
• 후보자 및 유관부서 커뮤니케이션
• 채용 브랜딩 및 행사 기획 지원
• 채용 데이터 관리 및 프로세스 개선

필수 자격

• 스타트업 또는 IT 기업 채용 실무 경력 1년 이상
• 유연한 커뮤니케이션 역량
• 주도적이고 긍정적인 태도
• 협업 툴 활용 능력

우대사항

• 채용 ATS 운영 경험
• 채용 운영 전반 경험
• 채용 브랜딩 콘텐츠 기획 경험
• 채용 데이터 분석 및 프로세스 개선 경험

근무 조건

고용형태: 계약직(1년), 경력요건: 경력 1년 이상

전형 절차

서류 전형 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 처우 협의 → 최종합격 및 입사