MD (소호패션)

핵심 업무

• 셀러·핵심 카테고리 영업 및 운영 전략
• 매출·거래액 KPI 달성 주도
• 셀러 발굴·입점 및 성장 프로그램 운영
• 프로모션·마진 조건 협상
• 운영 프로세스 표준화·효율화

필수 자격

• 경력 5년 이상 또는 이에 준하는 역량
• 다수 셀러 운영 및 매출 목표 달성 경험
• 셀러 협상 및 유관부서 소통 역량
• 데이터 기반 문제 진단·프로세스 구조화 역량

우대사항

• 신규 셀러 발굴부터 거래 안착까지 수행 경험
• 기획전·프로모션 및 마진 조건 협상 경험
• 배송 모델 전환·단독 상품 유치 경험
• 주니어 코칭 및 팀 운영 경험

근무 조건

경력 5년 이상 또는 이에 준하는 역량

전형 절차

서류 전형 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 레퍼런스 체크 → 처우 협의 → 최종합격 및 입사