[HR Div.] ER Manager (10년 이상)

핵심 업무

• 노무리스크 사전점검 및 대응 방안 수립
• 노동 관계법령 변화 대응
• 구성원 고충 처리 및 인사위원회 운영
• 대관 업무
• 인사 노무 관련 프로젝트 기획

필수 자격

• 경력 10년 이상
• 학력 무관
• 공인노무사
• 원활한 커뮤니케이션 역량
• 해외 출장에 결격 사유가 없는 분

우대사항

• 게임 IT 플랫폼 업계 조직문화 이해도
• 변화하는 환경에서 다양한 기능 수행 능력

근무 조건

근무지: 역삼 센터필드, 고용형태: 전문계약직, 경력: 10년 이상

전형 절차

서류 전형 → 전화 인터뷰 → 인성검사 → 직무면접 → 종합면접