[HYBE] HRBP (Sr.)

핵심 업무

• 담당 BU 인사 전반 프로세스 운영 및 가이드 제공
• 조직 운영 및 리더십 채널 관리
• 사업목표 달성을 위한 HR 이슈 파악 및 실행
• 피플 CoE 조직 간 가교 역할 수행
• 신규 BU 세팅 및 변화관리 리드

필수 자격

• 경력 8년 이상 (HRBP 5년 이상 필수)
• 학사 이상, 전공 무관
• 복수 BU 조직 파트너링 경험
• 영어 또는 일본어 비즈니스 커뮤니케이션 가능자
• 노동법 및 인사 관련 법률 지식 보유

우대사항

• 대규모 변화관리 프로젝트 리드 경험
• Executive-level 파트너십 경험
• 제2외국어 커뮤니케이션 우수자
• 장애인 및 국가보훈대상자 우대

근무 조건

수시채용, 근무지 미표기