HRD(OD/L&D) 경력 채용

핵심 업무

• 리더십 및 조직개발 프로그램 기획·운영
• 신규입사자 온보딩 프로세스 구축·실행
• 직무별 핵심 역량 도출 및 교육 설계
• 교육 전략 수립 및 실효성 분석

필수 자격

• 경력: HRD/조직개발 실무 7~12년
• 학력: 학사 이상
• 교육/리더십/조직개발 프로젝트 주도 경험
• IT/게임 산업에 대한 높은 이해도
• 논리적 사고 및 기획력 보유

우대사항

• 생성형 AI 활용 프로그램 기획 경험
• 워크숍 및 그룹 코칭 퍼실리테이션 역량
• 코칭/진단 도구 활용 및 디브리핑 자격
• 비즈니스 영어 커뮤니케이션 능력

근무 조건

정규직, 수습기간 3개월 적용

전형 절차

서류전형 → 1차 면접 → NC TEST/2차 면접 → 처우협의 → 입사