HRBP

핵심 업무

• HR 전략 수립 및 제도 기획·운영
• 리더십 그룹 대상 HR 솔루션 제안
• 인력 계획 및 조직·직무 설계
• 평가·보상 및 성과관리 체계 구축
• 조직 개편 및 변화 관리 리딩

필수 자격

• HRM 분야 경력 5년 이상 필수
• 사업 맥락 기반의 인사 솔루션 기획 경험
• 데이터 기반의 논리적 설득 및 커뮤니케이션 역량
• 리더십 대상 파트너십 구축 경험
• 변화하는 환경에 대한 적응력 및 추진력

우대사항

• 대기업 또는 스타트업 HRM 경험자
• 금융·보험업 인사 실무 경험자
• 영업 조직 성과관리 및 조직관리 경험자
• 조직 변화 관리 주도 경험자

근무 조건

근무지: 토스인슈어런스(본사), 고용형태: 정규직

전형 절차

서류접수 → 직무인터뷰 → 문화적합성 인터뷰 → 레퍼런스 체크 → 최종 합격