[경력] '26년 AMOREPACIFIC 경력채용_조직문화개발 담당

핵심 업무

• 전사 조직문화 전략 및 변화관리 기획
• 조직문화 및 몰입도 진단 모델 설계·운영
• 조직진단 기반 조직개발 프로젝트 수행
• 조직문화 콘텐츠 및 커뮤니케이션 기획
• 글로벌 법인 조직문화 프로그램 운영

필수 자격

• 조직문화·HR 관련 경력 10년 이상
• 석사 학위 이상 소지자
• 조직문화·개발 프로젝트 주도 경험
• 이해관계자 커뮤니케이션 및 PM 역량
• 비즈니스 영어 커뮤니케이션 가능자

우대사항

• 조직문화 진단 및 서베이 설계 경험
• 조직진단 모델 개발 및 문항 검증 경험
• 통계 분석 도구(SPSS, R, Python) 활용
• 변화관리 프로젝트 수행 경험
• 글로벌 HR 프로젝트 및 해외법인 협업

근무 조건

근무지: 서울 / 고용형태: 경력직

전형 절차

서류전형 → AI 온라인 검사 → 1차면접 → 2차면접 → 처우협상 → 최종합격