Senior Compensation & Benefits Specialist / HR Operations Lead

핵심 업무

• 한국 보상·복리후생 프로그램 운영
• 채용·전환 보상 분석 및 급여 검증
• HR 운영 프로세스 개선·자동화
• 보상 정책·프로그램 수립
• HR 데이터 분석 및 의사결정 지원

필수 자격

• 경력 10년 이상
• 보상·복리후생 및 HR 운영 실무
• 한국어·영어 의사소통 역량
• 데이터 분석·문제 해결 역량
• 프로젝트 주도 및 이해관계자 협업 역량

우대사항

• 다국적 기업 및 글로벌 HR 협업 경험
• 보상·복리후생과 HR 운영 전반 경험
• 보상 벤치마킹·연봉 조정 경험
• HR 프로세스 개선·자동화 경험
• Excel 활용 및 Workday 경험

근무 조건

하이브리드 근무, 주 최대 2일 재택