인사쉐어드2팀 보상담당자 (~9/16)

핵심 업무

• 다각도 360도 다면평가 제도 운영
• 역량 및 성과 중심 직무급 보상 제도 운영

필수 자격

• 경력 5년 이상
• 학력 무관
• 필수 자격증 없음
• HR 평가 및 보상 실무 경험
• 제도 기획 및 프로세스 개선 경험
• 높은 목표 설정 및 실행력
• 투명한 커뮤니케이션 역량

우대사항

• AI Agent 활용 인사 데이터 구조화 및 자동화 경험
• 평가제도 및 직무급 제도 설계 및 고도화 경험
• HR Shared Service 조직 근무 경험
• 최신 HR Tech 솔루션 및 트렌드 활용 역량

근무 조건

근무지: 서울 강남구 삼성동, 고용형태: 정규직

전형 절차

서류전형 → 인적성검사 → 1/2차 면접전형 → 처우협의, 평판조회 → 채용검진 → 입사