People Consultant (English, Korean)

핵심 업무

• 사업부 HR 상담 및 직원 문의 대응
• 성과관리·조사·조직개편 자문
• HR 정책 개선점 발굴 및 해결안 제안
• 성과·보상·직원 설문 프로그램 운영
• 직원·관리자 커리어 코칭 및 팀빌딩 지원

필수 자격

• 경력: HRBP 또는 HR 제너럴리스트 7년
• 학사 학위 또는 이에 준하는 실무 경험
• 다수 이해관계자 관리 경험
• 영어·한국어 능통

우대사항

• HR·피플 프로그램 등 대규모 인사 업무 경험
• 부서 간 협업 및 영향력 발휘
• 고객 서비스 제공 경험
• 인력 관리·팀워크·조직 역량
• 일본어 능통

근무 조건

경력 7년 이상