Principal, Strategic Talent Partner(HRBP)

핵심 업무

• 인재 전략 개발 및 실행
• 현업 매니저 코칭 및 조언
• 고성과 문화 조성 및 관리
• 승계 계획 개발 및 인재 유지
• 맞춤형 HR 프로그램 및 솔루션 제공

필수 자격

• 경력 8년 이상
• 원활한 영어 사용 능력

우대사항

• 이커머스 산업군 HR 경력
• 스타트업·대기업·인사컨설팅·유니콘기업 HR 경험

전형 절차

서류전형 → 전화면접 → 대면(화상)면접 → 최종 합격