ER 담당 노무사 경력직(정규직) 채용

핵심 업무

• 인사노무 관련 제도 기획 및 시행
• 노동사건 및 분쟁 처리 대응
• 노무 점검 및 근로감독 대응
• 단체교섭 및 노사협의회 지원
• 노동관계법령 법률 자문

필수 자격

• 경력 5년 이상
• 학력 무관
• 공인노무사 자격 보유

우대사항

• 인사노무 Issue 문제 해결 능력 보유
• 기업 인사노무관리 지식 및 경험 보유
• 대내외 이해관계자 소통 능력 보유
• 고용노동청 및 노동위원회 사건 경험 보유

근무 조건

정규직

전형 절차

서류전형 → SKCT(심층역량검사) → 면접전형 → 처우협의 및 채용검진