HR Business Partner - Korea

핵심 업무

• 경영진 전략적 파트너십 및 코칭 제공
• 글로벌 및 로컬 인사 프로그램 실행 조율
• 리더십 성과 관리 및 매니저 책임감 강화
• 데이터 기반 인사 의사결정 및 문제 해결
• 한국 노동법 연계 노사관계 및 근로기준 대응

필수 자격

• HRBP 경력을 포함한 미디어/테크 업계 인사 실무 경력 10년 이상
• 한국 노동법에 대한 심도 있는 이해와 실무 경험
• 영어 및 한국어 유창성 필수
• 시니어 리더 대상 강력한 설득 및 협상 역량
• 복잡하고 모호한 상황에서의 변화 관리 전문성

우대사항

• 조직개발(OD) 백그라운드 보유

근무 조건

근무지 서울