인사기획 담당자

핵심 업무

• 인사전략 수립 및 변화관리
• HR 제도 수립 및 조직·성과 체계 개선
• 조직 맞춤형 HR 전략 및 운영 최적화
• 데이터 기반 이슈 도출 및 HR 솔루션 구축
• HR 프로젝트 관리 및 실행 지원

필수 자격

• 경력 8년 이상
• 인사 변화·개선 프로젝트 경험
• 제도 및 시스템 개선·기획 경험
• 조직관리 및 피플관리 경험

우대사항

• HR 전문 컨설팅 경험
• 전략적 인사 기획 경험
• 대규모 조직 변화 관리 프로젝트 수행 경험

근무 조건

고용형태: 정규직

전형 절차

지원서 제출 → 과제전형 및 직무적합성 인터뷰 → 직무적합성 검사 및 종합 인터뷰 → 처우 안내 → 최종 합격