[HYBE] 총무(복리후생 운영/관리)

핵심 업무

• 하이브 및 계열법인의 복리후생 공간(사내식당, 카페, 피트니스 등) 기획 및 운영
• 복리후생 제도(복지포인트, 단체상해보험, 경조사 지원 등) 운영 및 개선
• 복리후생 관련 예산 수립, 비용 집행 관리 및 효율화
• 신규 복리후생 제도 및 프로그램 기획 및 도입
• 제도 운영 데이터 분석 및 리포팅을 통한 개선 과제 도출
• 사내 행사 및 조직문화 프로그램 기획 및 운영 지원

필수 자격

• 학사 이상 학위 소지자 (전공 무관)
• 총무 및 복리후생 관련 업무 경력 10년 이상
• 중견기업 이상 규모 또는 다법인 조직에서의 복리후생 운영 경험
• 내/외부 이해관계자와의 원활한 커뮤니케이션 역량

우대사항

• 사내 복리후생 공간 기획 및 운영 경험
• 복리후생 제도 설계 및 운영 경험
• 예산 수립, 비용 관리, 데이터 기반 분석 및 개선 경험
• 영어 활용 능력 및 글로벌 커뮤니케이션 역량
• 장애인 및 국가보훈대상자

근무 조건

신규 입사자 대상 온보딩 프로그램(Win Together Program) 진행

전형 절차

서류 전형 → 면접 → 최종