[ICT] 채용 및 조직·인력운영

핵심 업무

• 조직개편 및 조직 단위 이슈 관리
• 이동, 파견, 퇴직 등 인사발령 검토 및 운영
• 전사 평가 및 승진 제도 본부 단위 운영
• 연간 인력 소요계획 검토 및 정원 관리
• IT 직무체계 관리

필수 자격

• 5년 이상 인사 부서 조직 및 인력운영 경험
• 학사 이상 학위 보유
• IT 기술 직무 특성 맞춤 조직체제 검토 및 인사 제도 운영 경험
• 인재 선발 HR 면접위원 경험

우대사항

• 비즈니스 영어 커뮤니케이션 및 문서 작성 역량
• IT 또는 SW 기업 기술조직 HR 업무 경험
• SW 개발자 및 엔지니어 조직 업무 방식 및 문화 이해
• 조직 및 인력 데이터 분석 기반 경영진 의사결정 지원 경험

근무 조건

경력 5년 이상, 학사 이상