Culture Business Partner

핵심 업무

• 조직 Pain Point 진단 및 과제 전환
• 리더십 협업 솔루션 설계 및 실행
• 변화관리 커뮤니케이션 프로젝트 운영
• 조직문화 프로그램 효과 측정 및 개선

필수 자격

• 경력 무관
• 문제 해결 중심 프로젝트 매니징 경험
• 조직 문제 진단 및 해결 주도 경험
• 논리적 사고 및 이해관계자 설득 커뮤니케이션 역량

우대사항

• 진단-계획-실행-측정 사이클 중심의 문제 해결 경험
• 다양한 직군 협업 및 리더와 전략 수립·실행 경험

근무 조건

정규직, 서울

전형 절차

서류접수 → 스크리닝콜 → 직무 인터뷰 → 문화적합성 인터뷰 → 레퍼런스 체크 → 처우협의 → 최종합격 및 입사