HRIS 담당자

핵심 업무

• SaaS 기반 통합 HRIS 도입 프로젝트 로드맵 수립 및 PM 역할 수행
• 인사 프로세스 표준화 및 HRIS 시스템 구성/환경 설정 기준 수립
• HRIS 도입에 따른 변화 관리(교육, 가이드 구축) 및 HR 지표 리포팅 체계 구축

필수 자격

• 7년 이상의 인사 업무 경험
• 글로벌 또는 로컬 HRIS(SuccessFactors, Workday 등) 도입 및 고도화 프로젝트 주도 경험
• 인사 전반(운영, 평가, 보상, 근태 등) 프로세스 및 데이터 관리 체계에 대한 이해
• 이해관계자 조율을 위한 커뮤니케이션 및 프로젝트 관리 역량

우대사항

• HRIS 롤아웃(Roll-out) 프로젝트 수행 경험

근무 조건

정규직 (수습기간 3개월)

전형 절차

지원서 제출 → 과제전형 및 직무적합성 인터뷰 → 직무적합성검사 및 종합 인터뷰 → 처우 협의 → 최종 합격