[인사] HR 인사기획 담당자

핵심 업무

• 전사 HR 전략 및 실행 로드맵 수립
• 성과관리 및 보상체계 설계·개선
• 인사데이터 분석 및 경영진 의사결정 지원
• 핵심인재 인사체계 설계 및 운영
• Succession Plan 수립 및 운영

필수 자격

• 경력 10년 내외 필수
• 인사기획 또는 보상기획 직무 경험자
• 주요 HR 제도 기획 및 개선 경험자
• 이해관계자 조율 및 실행 역량 보유자
• HR 데이터 분석 및 경영진 보고 역량 보유자

우대사항

• 임원 인사관리 및 리더십 파이프라인 경험
• 글로벌 HR 정책 및 Talent Management 구축 경험
• HR 컨설팅사 전략 프로젝트 수행 경험
• 그룹사 단위 HR 기획 및 정책 수립 경험

지원 조건

• 경력 10년 이상

근무 조건

입사 후 3개월 수습기간 적용

전형 절차

서류전형 → 면접전형 → 최종합격