[HYBE] Sr. Talent Acquisition Partner

핵심 업무

• 현업 리더 협업 및 채용 전략 기획
• 풀사이클 채용 프로세스 운영 주도
• 다이렉트 소싱 및 인재 파이프라인 구축
• 데이터 기반 채용 프로세스 고도화
• 고용 브랜딩 전략 수립 및 실행 참여

필수 자격

• 경력 6년 이상 (채용 업무 주도 경험)
• 학사 이상 학력 소지자
• 외국어 커뮤니케이션 가능자 (영어, 일본어 등)
• 현업 리더 대상 설득 커뮤니케이션 역량
• 채용 데이터 분석 및 프로세스 개선 경험

우대사항

• 대기업/글로벌/IT/엔터테인먼트 인하우스 채용 경험
• 글로벌 및 국내 ATS 도입 및 고도화 경험
• 고용 브랜딩 캠페인 기획 및 운영 경험
• 장애인 및 국가보훈대상자 관련법 우대

근무 조건

수시 채용