Recruiting Business Partner (7년 이상)

핵심 업무

• 채용 전 과정(소싱·스크리닝·처우협의) 총괄
• 현업 리더 대상 채용 전략 기획 및 파트너십
• IT·금융 분야 인재 다이렉트 소싱 및 네트워킹
• 데이터 기반 채용 프로세스 개선 및 전략 실행
• 채용 브랜딩 콘텐츠 기획 및 외부 행사 운영

필수 자격

• 경력: 7년 이상 인하우스 채용 경력
• IT·스타트업·금융 분야 다이렉트 소싱 경험
• 채용 기획·운영 및 처우 협의 실무 역량
• 현업 리더 대상 채용 어드바이저 역할 수행 경험
• 조직의 급격한 성장기 채용 경험

우대사항

• 디자인 직군 채용 담당 및 시장 이해도 보유
• 데이터 기반 채용 전략 수립 및 문제 해결 경험
• 관습 탈피한 창의적 인재 발굴 경험

근무 조건

고용형태: 정규직 / 근무지: 서울

전형 절차

서류 접수 → 직무 인터뷰 → 문화적합성 인터뷰 → 레퍼런스 체크 → 처우 협의 → 최종 합격