영업채용 기획/운영

핵심 업무

• 대규모 채용 프로젝트 설계 및 운영
• 타깃 후보군 정의 및 다이렉트 소싱
• 채용 성과 분석 및 전략 개선
• 전사 채용기획 과제 협업

필수 자격

• 경력: 3년 이상의 채용 Full-cycle 운영 경험
• 채용 문제 해결을 위한 전략 수립 역량
• 채용 프로그램 및 프로세스 설계 역량
• 이해관계자 협업 및 커뮤니케이션 역량

우대사항

• IT/커머스/스타트업 도메인 채용 경험
• 대규모 채용 프로젝트 운영 경험
• 인사/노무/채용 관련 법률 지식 보유

근무 조건

고용형태 및 근무지 별도 명시 없음, 경력 3년 이상 필수

전형 절차

서류전형 → 면접전형 → 최종합격