Compensation Manager (Operations)

핵심 업무

• 계열사 Payroll 전반 운영(급여, 원천세, 연말정산 등)
• 복잡한 근태 기반 급여 정산 및 데이터 정합성 관리
• 급여 및 근태 처리 업무 자동화와 프로세스 효율화
• 근로기준법 변화에 따른 운영 기준 반영
• HRBP 및 유관 부서와의 Payroll 이슈 대응

필수 자격

• 1,000명 이상 규모의 In-House Payroll 4년 이상 경력
• 복잡한 근태 체계(유연/교대근무 등) 운영 경험
• 업무 구조 개선 및 자동화 경험
• 반복 업무 수행 시 높은 정확도 유지 능력
• 원활한 이해관계자 커뮤니케이션 역량

우대사항

• Payroll/근태 시스템(ERP, HRIS) 개선 및 도입 경험
• 급여 데이터 검증 로직 및 자동화 설계 경험
• 탄력/선택근로 등 복잡한 근로제 운영 경험
• 계열사/법인 단위 Payroll 운영 경험

근무 조건

경력 4년 이상 필수, 토스 커뮤니티 계열 법인 근무

전형 절차

서류접수 → 직무 인터뷰 → 문화적합성 인터뷰 → 레퍼런스 체크 → 처우협의 → 최종 합격