[인사] 노무/인사 COE 담당

핵심 업무

• 전사 노무 정책 수립 및 운영 체계 구축
• 인사·노무 이슈 분석 및 해결 방향 제시
• 취업규칙 및 인사 제도 설계·개선
• 노무 리스크 진단 및 예방 환경 조성
• 조직별 HRBP 및 인사 운영 지원

필수 자격

• 유관 경력 7년 이상 보유자
• 인사·노무 정책 수립 및 실행 경험
• 노동관계법령 기반 인력운영 경험
• 취업규칙 및 인사 규정 설계 경험
• 조직 내 갈등 해결 및 협업 역량

우대사항

• IT·게임·플랫폼 기업 인사·노무 경험
• 대규모 조직 및 복수 법인 운영 경험
• 공인노무사 자격 보유자
• 글로벌 조직 및 해외 법인 지원 경험
• 데이터 기반 HR 의사결정 및 분석 역량

근무 조건

정규직 채용, 3개월 수습기간 적용, 수시 채용으로 조기 마감 가능

전형 절차

서류전형 → 면접전형 → 최종합격