[HR Div.] 인재개발(HRD) 기획·운영 담당자 (2년 이상 / 계약직)

핵심 업무

• 교육 제도·프로그램 기획 및 운영
• 리더십·구성원 역량 강화 교육
• 조직별 교육 수요 파악 및 지원
• 가치·일하는 방식 교육 콘텐츠 구성

필수 자격

• 경력 2년 이상
• 영어 업무 수행 및 교육 내용 설명
• 해외 출장에 결격 사유가 없는 자

우대사항

• 강의안·교육 안내 자료 작성 경험
• 디지털 도구 활용 교육 운영 개선 경험
• 해외 구성원 대상 교육 기획·운영 경험

근무 조건

근무지: 역삼 센터필드 / 계약직 1년, 정규직 전환 비대상

전형 절차

서류 전형 → 사전 인터뷰 → 과제 전형 → 인성검사 → 직무면접 → 종합면접 → 합격 및 입사