[경영지원] 사외숙소 관리 경력사원 채용 (육아휴직 대체, 계약직)

핵심 업무

• 사외숙소 배정·운영 관리
• 임대차 계약·갱신 행정 지원
• 주거안정비 정산·전표 처리
• 숙소 유지보수·예산 집행 지원
• 숙소 운영 기준에 따른 행정처리

필수 자격

• 경력: 관련 직무 2년 이상
• 총무·복지 행정업무 경험
• 해외여행 결격사유 없음
• 남성은 군필 또는 면제

우대사항

• 계약관리 및 관련 업무 경험
• ERP(SAP 등) 활용 역량
• 문서 작성·데이터 관리·고객 응대 역량
• 보훈대상자·장애인

근무 조건

고용형태: 계약직(육아휴직 대체, 계약기간 연장 가능)

전형 절차

서류전형 → 면접전형 → 처우협의 및 채용검진 → Offer Letter 체결 → 입사