TA Recruiting Specialist (Fixed-term)

핵심 업무

• 신입·대규모 채용 전 과정 운영
• 경력직 채용 및 후보자 발굴
• 이력서 검토·초기 후보자 평가
• 면접·채용 일정 및 오퍼 조율
• 채용 시스템·진행 현황 관리

필수 자격

• 경력무관(채용·HR 경력 2년 이상 우대)
• 학사 또는 이에 준하는 경험
• 신입·대규모 또는 경력직 채용 경험 필수
• 한국어·영어 의사소통 능력
• AI 도구 및 MS Office 활용 능력

우대사항

• 채용·Talent Acquisition·HR 경력 2년 이상

근무 조건

한국 근무, 기간제