Director HR, Enabling Functions, APMEA

핵심 업무

• APMEA 경영진 대상 HR 전략 파트너십
• 조직설계·효과성 및 변화 주도
• 인재육성·승계계획·리더십 파이프라인 구축
• 인력 분석 기반 조직 역량 강화
• 글로벌·지역 HR 조직 간 협업 조율

필수 자격

• 경력: HR 리더십 10년 이상(석사 이상) 또는 12년 이상(학사)
• 학력: 석사 이상 또는 학사
• 다국가·글로벌 매트릭스 조직 HR 리더십 경험
• 조직설계·인력전략·인재관리·변화관리 경험
• APMEA 지역 다문화 환경 대응 역량

우대사항

• HR·경영·조직심리학 등 관련 전공
• IT·재무·법무·HR·마케팅 등 지원 기능 경험
• 복수 국가 조직변화·전환 주도 경험

근무 조건

APMEA 시장 국제 출장 최대 25~30%