Senior/Principal, Learning & Development (1 year Contract)

핵심 업무

• 전사 학습 프로그램 설계·운영
• 역량 격차 분석 및 학습 개입 제안
• 사업 리더·HR 파트너 협업
• 교육 성과 측정 및 데이터 기반 보고
• LMS 운영 방향 및 관리자 교육 설계

필수 자격

• 경력 5년 이상
• 한국어 원어민 수준 또는 능숙도
• 대면·비대면 교육 설계 및 진행 역량
• LMS·콘텐츠 제작 도구 활용 경험
• 사업 파트너십 및 이해관계자 관리 역량

우대사항

• 이커머스·리테일 업계 경험
• 영어·중국어 능통 또는 능숙

근무 조건

계약직 1년, 수습기간 12주

전형 절차

Application Review → Job Fit Interview → Focus Interview → Offer