Senior HRM Specialist

핵심 업무

• 퇴직 및 퇴사 프로세스 운영
• 퇴사 인터뷰 및 Employee Relations 지원
• Workday 운영 및 시스템 관리
• 퇴직 모니터링 및 컴플라이언스 관리
• 데이터 분석 및 리포팅
• 이해관계자 협업 및 프로세스 개선

필수 자격

• 경력 5년 이상
• 학사 학위 이상 (인사, 경영학 또는 관련 전공)
• HR Operations, 직원 라이프사이클 관리, 퇴직/오프보딩 운영 분야 경험
• Workday 등 HR 시스템 운영 경험
• 노동관계법령, HR 컴플라이언스 및 퇴직 프로세스에 대한 이해
• HR 데이터 분석 및 경영진 보고 경험

우대사항

• 글로벌 기업 또는 HR Shared Services 환경 근무 경험
• Payroll 운영 및 임직원 데이터 관리 경험
• Employee Relations 관련 복잡한 사례 처리 경험
• 퇴직 및 인사 이슈 관련 프로젝트 리드 경험
• Excel, 데이터 분석 및 리포팅 역량 우수
• 업무 프로세스 개선 및 운영 최적화 프로젝트 경험

근무 조건

고용형태: 정규직 (수습기간 12주 포함)

전형 절차

서류전형 → 직무 적합성 인터뷰 → 핵심 역량 인터뷰 → 최종 합격