Senior Manager HRM

핵심 업무

• 근태 및 휴가 운영 전략 수립 및 거버넌스 총괄
• 팀 운영, 성과 관리 및 인력 배분 최적화
• 근태 프로세스 운영 및 급여 데이터 검증 지원
• 휴가 제도 운영 및 노동관계법령 컴플라이언스 준수
• HR 시스템 운영 및 자동화 디지털 전환 주도

필수 자격

• HR 분야 경력 10년 이상
• 학사 학위 이상
• 조직 또는 팀 매니저 경력 3년 이상
• 한국어 및 영어 커뮤니케이션 역량 우수
• HR 운영 프로세스 분석 및 프로젝트 리드 역량

우대사항

• Workday 등 HRIS 운영 경험
• 글로벌 기업 HR 경험
• 근태 및 휴가 운영 경험
• HR 프로세스 혁신 및 자동화 경험
• 데이터 분석 및 HR 리포팅 역량 우수

근무 조건

정규직 수습기간 12주

전형 절차

서류전형 → 직무 적합성 인터뷰 → 핵심 역량 인터뷰 → 최종 합격