컬쳐팀 리드

핵심 업무

• 조직문화 전략 수립 및 실행
• 성장 단계별 문화 및 행동 원칙 정의
• 온보딩 구조 설계 및 고도화
• 구성원 생애주기별 경험 설계
• 경영진 및 리더와의 협업을 통한 이슈 해결

필수 자격

• 경력 7년 이상
• 인하우스 조직문화 경험

우대사항

• 팀 리더로서 조직 목표 달성 및 구성원 성장 리딩 경험

전형 절차

서류전형 → 직무 인터뷰 → 최종 인터뷰 → 레퍼런스 체크 → 최종합격