HRM 기획 및 운영 경력 구성원 영입

핵심 업무

• 채용, 평가, 보상, 승진 등 HRM 전반의 제도 기획 및 운영
• 전사 성과평가 및 보상(연봉/성과급) 체계 기획 및 고도화
• HR 데이터 분석을 통한 인사이트 도출 및 제도 개선
• 조직문화 개선 및 구성원 경험(EX) 향상 프로그램 기획
• HR Digital Transformation 및 AI 활용 업무 혁신 추진

필수 자격

• 학사 이상 학위 소지자
• HR 관련 경력 7년 ~ 11년
• 평가 및 보상 제도 기획·운영 경험 보유자
• HR 데이터 분석 및 제도 개선 경험 보유자
• 글로벌 협업이 가능한 수준의 비즈니스 영어 역량 보유자

우대사항

• 상경계열, 산업심리, 컴퓨터공학, 통계학 관련 전공자
• 생성형 AI 활용 업무 생산성 향상 경험자
• HR 관련 AI Agent 또는 디지털 솔루션 구축 프로젝트 참여 경험자

근무 조건

근무지: 경기도 판교

전형 절차

서류전형 → 필기전형(SKCT) → 면접전형 → 채용검진/처우협의 → 최종합격