한화시스템 HR실 경력사원 채용

핵심 업무

• GHR 담당: 해외법인 인사기획 및 운영 관리, 글로벌 인적 자원 관리, 해외법인 운영 및 경영지원, HR 이슈 대응 및 리스크 관리
• Recruiter: 경력직 채용 프로세스 주도적 운영, 기술 직군 및 임원/핵심인재 채용 담당, 채용 전략 수립 및 운영, 채용 브랜딩 및 데이터 기반 효율화, 인재 Pool 관리

필수 자격

• GHR 담당: 관련 경력 5년 이상 (GHR 및 해외 법인 관리 경력 3년 이상 필수)
• Recruiter: 인하우스 또는 서치펌 채용 실무 3년 이상을 포함한 총 5년 이상 경력 보유자
• GHR 담당: 비즈니스 영어 능통자 및 공인 어학 성적 보유자(OPIc IH 또는 TOEIC Speaking AL 이상)
• Recruiter: 전자·IT·SW·AI 등 기술 직군 채용 수행 경험 보유자

우대사항

• 해외 신규 법인 셋업 및 초기 인사/경영 관리 체계 설계 경험
• 글로벌 컴플라이언스 및 국가별 노동법 검토 프로젝트 경험
• 제조업, 방산업체, 엔지니어링 기반 글로벌 대기업 근무 경험
• 미국, 호주, 중동, 유럽 지역 현지 운영 및 노무 대응 경험
• 해외 주재원 및 장기파견 근무 경험
• 임원 및 핵심인재 Sourcing부터 영입까지 성공 경험
• 대기업 또는 글로벌 기업 채용 실무 경험
• 정기 대졸 신입사원 채용 운영 실무 경험
• AI·SW·반도체 등 첨단기술 분야 인재 시장 이해도
• 방위산업에 대한 높은 이해도
• 채용 데이터 분석 및 ATS·소싱 툴 활용 능숙

근무 조건

근무지 서울, 고용형태 정규직(경력사원)

전형 절차

서류전형 → 1차면접전형 → 필기전형 → 2차면접전형 → 건강검진 → 최종전형 → 최종합격