채용 담당자 경력 구성원 영입

핵심 업무

• 경력채용 중심 채용 전략 수립 및 실행
• 인재 시장 리서치 및 후보자 발굴
• 인재 Pool DB 및 네트워크 관리
• End-to-End 채용 전형 운영

필수 자격

• 총 경력 5~10년 및 채용 경력 5년 이상
• 학사 이상
• 영어 역량 보유
• 사업 및 조직 이해 및 해결 방안 제안 역량
• 산업 및 인재 정보 리서치 역량
• 이해관계자 협업 및 커뮤니케이션 역량
• 주도적 실행력

우대사항

• 제약 바이오 산업 이해 또는 채용 경험
• 전문인력 및 핵심인재 채용 경험
• Direct Sourcing 경험

근무 조건

근무지: 경기도 판교

전형 절차

서류전형 → 필기전형(SKCT) → 면접전형 → 채용검진/처우협의 → 최종합격