Compensation Manager (Operations)

핵심 업무

• Payroll 업무 운영 및 관리
• 주식 보상 제도 운영 참여
• 보상 관련 행정 및 대관 업무 수행

필수 자격

• HR 경력 2~5년
• Payroll 운영 경력 1년 이상

우대사항

• 다양한 조직의 HR 경험
• 새로운 방식의 업무 개선 경험

전형 절차

서류접수 → 직무 인터뷰 → 문화적합성 인터뷰 → 레퍼런스 체크 → 처우협의 → 최종합격 및 입사