[CFN] Principal, HRBP

핵심 업무

• HR 운영 전반 리딩 및 평가·보상·인력관리 수행
• 비즈니스 리더와 협업하여 조직 및 인력 전략 수립
• 조직 이슈 진단 및 솔루션 제시
• 소규모 조직의 End-to-End HR 관리 및 그룹사 커뮤니케이션

필수 자격

• HR 경력 10년 이상 (평가·보상 경험 필수)
• HRBP 또는 비즈니스 파트너링 수행 경험
• 비즈니스 영어 커뮤니케이션 역량 보유
• 다양한 이해관계자와의 원활한 협업 능력

우대사항

• 금융, 핀테크 또는 규제 산업 경험자
• 비즈니스 리더 대상 어드바이징 경험자
• 변화하는 환경에 유연한 대응이 가능한 분
• HR 전략 수립과 실행을 병행해 본 분

근무 조건

정규직, 수습기간 12주 적용

전형 절차

서류전형 → 리크루터 폰인터뷰 → 전화면접 → 대면(화상)면접 → 최종 합격