[HSAD]인사기획 채용담당자 경력사원 채용

핵심 업무

• 채용 전략 수립 및 인재 발굴
• 채용 프로세스 기획 및 운영

필수 자격

• 경력 4년-6년
• 학사 학위 소지자
• 대기업 또는 인하우스 에이전시 채용 실무 경력 보유
• 채용 프로세스 전반을 주도적으로 기획하고 수행할 수 있는 오너십
• 현업 리더와 원활하게 소통할 수 있는 유연한 커뮤니케이션 역량

우대사항

• 종합광고대행사·디지털 에이전시·크리에이티브 조직 이해
• AI 기반 인재 소싱 Tool 및 ATS 활용 경험
• 근로기준법 등 인사·노무 관련 법령 기반 업무 수행 역량

근무 조건

경력 4년-6년